Normas de la bolsa de trabajo

Última actualización: 28 de octubre de 2026

Gratis para el trabajador, siempre. Nadie puede cobrar al trabajador por ver, solicitar o conseguir un trabajo. Una oferta que pida dinero al trabajador se retira.
Solo empleo legal. Contrato de trabajo, o colaboración como autónomo real, con alta en la Seguridad Social desde el primer día.
Datos de cada oferta: empresa (nombre y CIF), oficio, municipio, tipo de contrato, jornada, sueldo bruto o tramo (o referencia al convenio), requisitos (TPC, curso de PRL, carné) y forma de contacto.
Sin discriminación. No se admiten ofertas que pidan o excluyan por nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social (art. 2 de la Ley 15/2022). Pedir un idioma o un carné solo se admite si el puesto lo necesita y la oferta lo explica.
Solo mayores de 18 años. Muchos trabajos de obra están prohibidos a menores (art. 6.2 del Estatuto de los Trabajadores).
El trabajador contacta directamente con la empresa. Construcción Mente no recibe currículos ni selecciona. No envíes documentos personales a la web.
Duración: 30 días. La empresa puede renovarla o retirarla cuando quiera.
Revisión: revisamos cada oferta antes de publicarla, normalmente en menos de 48 horas laborables, y podemos rechazarla explicando el motivo.
Avisar de una oferta: botón «Denunciar oferta» o construccionmente@gmail.com. Respondemos en 72 horas.
Ofertas destacadas: cuando existan, irán marcadas «Destacada · Patrocinado». Pagar no cambia estas normas.

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