Condiciones de uso

Última actualización: 28 de octubre de 2026

Estas condiciones regulan el uso de construccionmente.com por particulares, empresas y profesionales, y personas que buscan empleo. Completan el Aviso legal.

A. Para todos

1. Gratis. Consultar la web, usar el comparador, los precios de obra y la calculadora, ver ofertas de empleo y apuntarse a la bolsa es gratis.
2. Qué somos y qué no. Construcción Mente es una web de información y comparación con una bolsa de trabajo que funciona como tablón. No somos una agencia de colocación, una gestoría, un despacho de abogados ni una correduría de seguros, y no intervenimos en los contratos entre usuarios, empresas y tiendas.
3. Precios orientativos. Los precios del comparador de obra y de la calculadora son orientativos, con su fuente y fecha. El precio real lo da la empresa en su presupuesto.
4. Lo pagado se marca. Los espacios por los que una empresa o tienda paga llevan la etiqueta «Patrocinado». Los enlaces de afiliado pueden darnos una comisión si compras, sin coste para ti. En calidad de Afiliado de Amazon, obtengo ingresos por las compras adscritas que cumplen los requisitos aplicables.
5. El titular también hace obras. Su empresa va marcada como «Empresa del titular» y hoy no acepta encargos. Su precio no entra en las horquillas de los precios de obra, su ficha nunca sale primera ni en resultados patrocinados y, si algún día presupuesta, nunca estará por debajo del máximo de la horquilla de la calculadora ni del presupuesto más alto de las empresas comparadas para la misma obra.
6. Uso correcto. No se permite publicar contenido falso, ofensivo, discriminatorio o que infrinja derechos de otros, suplantar a otra persona o empresa, copiar la web con programas automáticos ni enviar publicidad no pedida a otros usuarios.
7. Avisar de contenido ilegal. Si ves una oferta o un contenido ilegal o falso, usa el botón «Avisar» o «Denunciar oferta» o escribe a construccionmente@gmail.com. Indica la dirección, qué es ilegal y por qué. Lo revisan personas y respondemos en un plazo máximo de 72 horas, explicando qué hemos hecho.
8. Antes de contratar una obra. Pide presupuesto por escrito, contrato y factura. En obra nueva y en rehabilitaciones que alteran la estructura o la configuración del edificio, la LOE (art. 17) fija plazos de responsabilidad de 1 año (acabados), 3 años (habitabilidad) y 10 años (estructura). En reformas menores responde la empresa según el Código Civil, y los productos instalados tienen 3 años de garantía legal. Comprueba que la empresa tiene seguro de responsabilidad civil y, si subcontrata, que está inscrita en el REA (Ley 32/2006).

B. Para empresas y anunciantes

1. Publicar ofertas y fichas. La oferta básica de empleo es gratis. La empresa responde de que lo que publica es cierto y de que tiene permiso para usar los textos, fotos y logotipos que nos manda. Nos autoriza, de forma gratuita y no exclusiva, a mostrarlos en la web y en nuestras redes mientras estén publicados.
2. Moderación. Revisamos cada oferta antes de publicarla. Retiramos lo que sea ilegal o incumpla estas condiciones y explicamos el motivo por escrito. La empresa puede pedir una nueva revisión.
3. Cómo se ordena lo que no es publicidad (Reglamento (UE) 2019/1150). Ofertas de empleo: primero las destacadas, siempre marcadas («Destacada», gratis en el lanzamiento, o «Destacada · Patrocinado» si se paga), y después de la más reciente a la más antigua, con filtros de oficio y zona. Fichas de empresas, cuando las haya: 1) cercanía a la zona que busca el usuario; 2) ficha completa y verificada (CIF, seguro de RC vigente, REA si aplica, obras reales); 3) opiniones verificadas, positivas y negativas; 4) fecha de la última actualización. Lo patrocinado sale en un espacio aparte y siempre marcado.
4. Opiniones. Solo publicamos opiniones de clientes que acreditan la obra. Ver Cómo verificamos las opiniones.
5. Servicios de pago. Oferta destacada, ficha destacada, banner de municipio, patrocinio de categoría y producto patrocinado. Las tarifas están en Anúnciate. Llevan IVA y se pueden dar de baja con efecto al final del periodo pagado. Avisaremos con al menos 30 días de antelación antes de cobrar por algo que hoy es gratis y con al menos 15 días antes de cambiar estas condiciones.
6. Suspensión. Si suspendemos o retiramos una ficha u oferta, explicaremos el motivo por escrito. Si no hay fraude, contenido ilícito o incumplimientos repetidos, avisaremos con 30 días de antelación.
7. Reclamaciones de empresas. Gratis, por escrito a construccionmente@gmail.com. Respondemos en un máximo de 15 días (compromiso voluntario).
8. Peticiones de presupuesto. Las empresas que se apuntan como colaboradoras pueden recibir peticiones de clientes que lo han autorizado en la calculadora. Cada petición se manda a un máximo de 3 empresas, elegidas por cercanía a la obra, oficio que encaja y ficha completa, por turnos. Hoy es gratis; si un día se cobra, se avisará con 30 días de antelación y será a precio fijo. La empresa se compromete a usar esos datos solo para contestar al cliente.
9. Nada de publicidad no pedida. No enviamos ofertas comerciales por correo, WhatsApp, SMS ni Telegram a quien no las ha pedido (art. 21 LSSI).

C. Bolsa de trabajo

1. Funciona como tablón. Las empresas publican ofertas y los trabajadores contactan directamente con ellas. Construcción Mente no recibe currículos, no selecciona, no hace entrevistas, no actúa como agencia de colocación y no es parte de la relación laboral.
2. Gratis para el trabajador, siempre. Nadie puede cobrar al trabajador por ver, solicitar o conseguir un trabajo. Si alguien te pide dinero por un empleo, avísanos.
3. Avisos. Quien se apunta en Apúntate recibe avisos generales de ofertas nuevas o novedades de la bolsa, los mismos para todos. Construcción Mente es un tablón: no selecciona candidatos, no recomienda trabajadores a las empresas ni hace de agencia de colocación. Sus datos no se pasan a las empresas. Se puede dar de baja cuando quiera.
4. Normas de las ofertas. Ver las normas de la bolsa de trabajo. Se rechazan las ofertas discriminatorias (art. 2 de la Ley 15/2022), sin contrato o sin alta en la Seguridad Social.
5. Ofertas destacadas. Cuando existan, aparecerán arriba durante 30 días con la etiqueta «Destacada · Patrocinado». Pagar no cambia las normas y nunca se cobra al trabajador.
6. Edad. Para usar la bolsa hay que ser mayor de 18 años.
7. Ayuda para trabajadores. Inspección de Trabajo, LABORA (servicio de empleo de la Comunitat Valenciana), SEPE, sindicatos y Fundación Laboral de la Construcción.

D. Ley y juzgados

Estas condiciones se rigen por la ley española. Si eres consumidor, son competentes los juzgados de tu domicilio. Si eres empresa, los de Oliva (Valencia), salvo que la ley imponga otros.

Base legal tenida en cuenta: LSSI (Ley 34/2002), Reglamento P2B (UE 2019/1150), Reglamento de Servicios Digitales (UE 2022/2065), Ley de Consumidores (RDL 1/2007), Ley de Competencia Desleal (Ley 3/1991), Ley de Empleo (Ley 3/2023) y Ley 15/2022 de igualdad de trato.